Verhaltensfeedback

Wie war ich? - ist eine wichtige Frage, die selten ehrlich beantwortet wird.

Qualifiziertes personenbezogenes Feedback, das auf das tatsächliche Handeln ausgerichtet ist, bietet wichtige Anhaltspunkte zur Optimierung künftigen Verhaltens. Es ist somit Grundlage für den persönlichen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (pKVP).

feedback on demand stellt Ihnen strukturiertes personenbezogenes Feedback über folgende Instrumente bereit:

360-Grad-Beurteilung

360-Grad- oder auch Rundum-Beurteilungen eröffnen die Möglichkeit, ungeschöntes Feedback von Menschen im direkten persönlichen (Arbeits)-Umfeld zu erhalten, da es die notwendige Anonymität der Feedbackgeber methodisch sichert.

Dieses Feedbackinstrument eignet sich für Einzelpersonen, die eine realistische Selbsteinschätzung zu ihrer Person und ihrem Handeln wünschen ebenso, wie für ganze Teams aus (leitenden) Mitarbeitern.

Wir entwickeln in Absprache mit Ihnen bedarfsgerechte Fragebögen und beraten Sie bei der Auswahl der Feedbackgeber.

Wir werten die Rückläufe aus und unterstützen Sie bei der Interpretation der Ergebnisse.

Wir beraten und begleiten Ihre 360-Grad-Projektteams und helfen Ihnen, dieses Instrument in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Silent Feedback - Teilnehmende Beobachtung

Durch teilnehmende Beobachtung im direkten Umfeld eröffnen sich Erkenntnisse und Potenziale zur persönlichen Verbesserung, die mit anderer Methodik nicht oder nur schwer zugänglich sind.

Professionelles Feedback beantwortet die Wie-war-ich-Frage und hilft Ihnen, Ihre Schwächen auszugleichen und Ihre Stärken effektiv einzusetzen.

Wir begleiten Sie als stille Teilnehmer zu Einzelanlässen wie Sitzungen, Vorträgen oder öffentlichen Auftritten und geben Ihnen anschließend ein strukturiertes Verhaltensfeedback.

Wir haben an Ihrem Arbeitsalltag teil und helfen Ihnen dadurch, Ihr persönliches Verbesserungspotenzial zu entdecken.

Einzelberatung

Führungskräfte sind einsam.

Mit steigender Verantwortung wird auch das offene Wort über die beruflichen und persönlichen Ziele immer schwerer. Die eigenen Ängste und Wünsche können nicht mehr zielgerichtet reflektiert und gelenkt werden. Oft wirkt dies bis in die privaten Lebensbezüge nach.

Wir unterstützen Sie, ihre kreativen Potenziale zu nutzen, um Ziele, Lösungen und Lebensperspektiven zu entwickeln.

Wir beraten und begleiten Sie in konfliktbesetzten Prozessen.

Wir geben Ihnen fundiertes Feedback und Hilfestellung bei betrieblicher oder persönlicher Neuorganisation.